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人力資源

培訓發展

一、培訓目的:通過培訓讓員工了解公司的發展戰略和計劃目標,豐富員工的專業知識和技能,提高工作質量和效率,實現崗位素質的全面發展,從而提高公司整體實力,保證公司的健康持續發展,實現公司和個人的雙贏。

二、培訓原則:全員參與原則;有效性原則;信息分享原則;系統規劃原則。

三、培訓教育平臺:青年干部培訓班

四、培訓體系:

1.內部講師隊伍:聘請總經理、副總經理、高級工程師為一級講師;部門經理、副經理、專業技術人員為二級講師;專向技術人才、優秀的基層管理人員為三級講師;

2.依托內部講師資源和外部合作機構的整體力量,建立了完善的員工教育培訓體系和規范的操作流程,擁有良好的制度保證和充分的經費支持;

3.針對不同的員工隊伍,公司已基本形成完整的培訓方案

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